作者：百年不渡分类：未来幻想点击：90643次下载：539931次大小：70M 日期：2026-08-26

霍去病

徐大堡核电站项目主题劳动竞赛正式启动_我的网站

杨澜访谈录

A | 本报讯记者佟玲报道为深入贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，积极响应辽宁省总工会关于开展重大工程系列劳动竞赛的部署要求，6月25日，由省总工会主办，市总工会、中核辽宁核电有限公司（以下简称辽宁核电）承办的“学思想、当先锋、建新功”徐大堡核电站项目主题劳动竞赛在兴城项目现场启动。　　省总工会党组成员、副主席张鹏，市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席王忠平，市总工会党组成员、副主席徐景友，以及现场各参建单位主要领导、职工代表共180多人出席启动仪式。

B | 小红书员工身价又要涨了。

C | 10月17日，小红书正式宣布上调员工期权价格，并即时生效：调整后，授予价为25美元/股，行权价2美元/股，每股收益23美元。省工交农建服工会主席杨维东主持仪式。同时，在职回购价也会相应上调，具体以回购窗口开启时的通知为准。这是今年小红书第三次上调期权价格，相比3月时的期权授予价已经翻倍。回想互联网黄金时代，期权激励被视为一张稳定的“梦想支票”，曾让很多打工人实现财务自由。　　仪式上，辽宁核电党委副书记、总经理张雄在致辞中表示，全体项目参建者将以本次竞赛为契机，再鼓干劲，迅速掀起4台机组接续建设的生产高潮，牢固树立“整体·协同”理念，将“比学赶帮超”的浓厚氛围传遍全项目、传向每个角落，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，奋力投身徐大堡核电项目建设。小红书如此一幕，令人艳羡。　　接下来，王忠平宣布了本次劳动竞赛的规则和总体要求，希望参赛的各代表队和全体参赛人员严格遵守竞赛规则，赛出成绩、赛出风格、赛出精神。小红书造富，今年期权三连涨 “公司又香了，期权比股票账户涨得快。”社交媒体上，小红书员工难掩激动的心情分享。

D | 参赛队员代表吴迪进行了表态发言。　　最后，张鹏宣布劳动竞赛正式启动，并向辛勤奉献在核电建设一线的施工人员表示亲切慰问。

E | 回想今年3月，小红书将期权授予价从初始水平调整为13.5美元/股，三个月后期权授予价再次提升，达到18美元/股，行权价2美元/股，每股收益16美元。直到这一次的调整过后，2025年年内小红书期权价值就已经翻倍。他指出，今天在这里举行“学思想当先锋建新功”2024年徐大堡核电站项目主题劳动竞赛启动仪式，这既是省总工会锚定新时代“六地”定位、服务和推动“八大攻坚”目标任务的具体举措，也是广泛开展“学思想当先锋建新功”系列活动、系统推进全省职工技能提升的实际行动。

F | 今年是中华人民共和国成立75周年，是全面落实党的二十大精神的关键之年，更是推动和服务辽宁全面振兴新突破三年行动、打好打赢新时代“辽沈战役”的攻坚之年，希望核电建设者们继续保持攻坚克难的精气神，充分发扬核工业大力协同、勇于攀登的“两弹一星”精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以赛促训、以赛促学、以赛促干，推动辽宁产业工人队伍建设和技能人才队伍建设再上新台阶，助推“全面振兴新突破三年行动”再出佳绩。行权价是员工未来购买公司股票时所需支付的固定价格，它在期权授予时就已确定，直接影响到期权的内在价值。据了解，此次主题竞赛共分为3个类别，13个小项，预计到11月底比赛全部结束。

G | 　　启动仪式后，辽宁五一劳动奖章获得者、辽宁核电工程管理处处长助理兼土建二科科长唱志勇表示，作为参建者，将以此次劳动竞赛为契机，强化“整体·协同”，以“六大控制七个零”为管控目标，全面落实“充分准备、一丝不苟、万无一失、一次成功”的工程建设全过程精细化管理理念，为全面打好两种机型、四台机组同步建设的攻坚战再立新功。

H | 　　活动最后，省总工会、市总工会分别向辽宁核电发放竞赛经费，并开展了“夏至送清凉”慰问活动，为现场一线员工发放饮料、毛巾等防暑降温物资。期权价格上涨，意味着员工手中“未来购买权”变得更值钱了。那些手握千股的小红书员工，搭上上升的火箭，实实在在吃到了发展红利。

I | 对于尚未上市的公司而言，回购是将“纸面富贵”提前变为“真金白银”的过程。这一次，小红书在职员工回购价格上涨，离职员工的期权回购价格也从10美元提升至17.5美元——不管在职还是离职，全员迎来了“身价上涨”。省、市两级工会送去的解暑物品为在现场施工的上万名产业工人带来了阵阵清凉。“新时代赋予工人阶级新使命”，本次主题劳动竞赛活动旨在充分调动徐大堡核电项目参建者们岗位建功的积极性，进一步凝聚力量、鼓舞斗志。正如一位小红书离职员工在社交平台分享：“4月期权回购时，稳住了心态没参与。半年时间，收益高达75%，不愧是小红书。

J | ”当时他还劝说在职的同事，一定要把年终奖的现金换成期权。今年4月，小红书发布全员通知更新期权政策，其中推出年终奖兑换期权机制：入职满一年，绩效评分3.5（含）以上，就能以“内部优惠价”将年终奖兑换成期权。 “选择比努力更重要，准备提前换车。”这些天社交平台充斥着小红书员工的动情分享。特别是对于早期加入的员工来说，这波上涨无疑是一份丰厚回报。估值超2000亿，身后投资人赚翻了这一幕背后，是小红书估值肉眼可见的上涨了。据彭博社报道，金沙江创投（GSR）旗下某投资基金在近期的一份交易文件显示，小红书的估值在短短三个月内大幅上升19%，达到310亿美元（约超2200亿人民币），再次突破峰值。今年6月，小红书的相关交易估值显示为260亿美元；1月老股转让时估值则为200亿美元；去年7月，小红书出售老股估值170亿美元——当整个一级市场面临估值承压，小红书却一路逆势上涨。

K | 回想2013年，小红书在上海诞生，第一间办公室是在上海复兴中路的一间居民楼里。毛文超和瞿芳联合创办这家最初的“购物指南社区”时，大概也未曾预料到今天的增长，正如小红书背后重要投资方之一，金沙江创投主管合伙人朱啸虎曾在访谈中回忆：“小红书一开始是很不起眼的。” 创业十几年浮浮沉沉，如今小红书已经成为众多用户的生活方式之一。今年1月，小红书迎来一场“泼天富贵”——伴随“TikTok难民潮”，大批海外用户涌入小红书，小红书一度冲到App Store美区排行榜Top 1。据第三方数据显示，2025年年中，小红书的月活用户已突破3.5亿大关，目前主要通过广告和电商业务获得收入。今年用户暴涨带来了老股价值的节节攀升，身后VC/PE开始期待回报盛宴。纵观下来，小红书背后的投资者阵容堪称豪华，且与小红书渊源颇深——真格基金是小红书的天使投资方，合伙人方爱之与毛文超是斯坦福大学的校友；金沙江创投对小红书进行多轮投资；纪源资本是小红书B轮融资的领投方，管理合伙人童士豪还曾在2011年面试过毛文超；此外还有元生资本、天图投资、腾讯、阿里巴巴、K11 Investment、淡马锡、红杉中国、高瓴、中信资本、DST等。投资界获悉，一家知名消费投资机构过去一年通过卖小红书老股收回约10亿人民币，落袋部分收益。

L | 正如字节跳动一样，小红书一旦成功IPO势必造就一场浩浩荡荡的VC盛宴。那些幸运的人想起互联网汹涌澎湃的时代里，成千上万手握期权的打工人，靠着公司的成功IPO实现财富自由。 2014年9月19日，阿里巴巴登陆纽约证券交易所，据新闻晨报当时的报道，阿里上市造就了一万多名千万富翁——据估算，当时阿里约20000名员工中，持股员工约为11000多人，按照当时上市后的股价计算，这些持股员工平均可套现将近422万美元。此外腾讯、小米、美团等一个个超级互联网公司，带着众多打工人走向了财富之路。公司上市敲钟之时，正是员工身家倍增之日。如今万众期待中的还有字节跳动，员工手中的期权随着公司估值的提升而价值大增。

M | 今年10月10日，字节跳动向员工发出年内第二次期权回购通知：在职员工回购价为200.4美元/股；离职员工回购价为180.4美元/股。字节上一次回购为今年4月，当时在职员工回购价为189.9美元/股，离职员工回购价为161.42美元/股——半年之内大幅攀升。

N | “我大学之后认为财富自由有几个路径：第一个路径是买彩票，第二个是买房子，第三个是找到一个好公司拿期权，第四个路径是创业。”小鹏汽车董事长何小鹏在罗永浩的播客中谈到。他回忆自己1999年加入亚信公司的幸运——拿到了1000股的股权，第二年亚信就上市了，“当时如果能卖，可以在广州买两套房”。不过，空白支票并非都能变现，面对上市之后的财富缩水、股价不及预期、回购条件是否满足、纳税等等的问题，期权有时候也成了烫手山芋。